Vi har blandt andet hjulpet

Onboarding Fast Track

Er jeres onboarding af nye medarbejdere også ustruktureret og afhængig af den enkelte leder?

Leapeo har lavet et simpelt værktøj, som gør dine ledere til bedre onboarding managers. Det gør det nemmere for din leder, din medarbejder bliver hurtigere integreret i jobbet og du sikre en høj kvalitet på tværs af alle dine nye ansatte.

Leapeo’s onboarding fast track giver en specifik rapport på medarbejderens oplevelse af onboardingen og sætter fokus på de konkrete elementer, der er svære. Lederen kan bruge rapporten til at have en målrettet dialog og løse de områder, hvor medarbejdere har brug for hjælp. Vores ledertræning hjælper lederen med at forstå hvad onboarding er og hvilken rolle lederen spiller.

Onboarding ledertræning

Mangler dine ledere også viden om, hvad onboarding er og hvordan de kan hjælpe deres nye medarbejdere godt fra start?

Leapeo har lavet et kort træningsprogram til ledere, der ønsker at blive bedre onboarding managers. 4 korte videoer klæder lederne på til at få deres nye medarbejdere onboardet hurtigst og bedst mulig på en struktureret og professionel måde.

Session 1

Business case for onboarding

Session 2

De 6 onboarding kategorier

Session 3

Lederen som onboarding manager

Session 4

Den gode onboarding dialog

Leapeo har givet os unikke indsigter, Beierholm ikke havde førhen og har allerede skabt stor værdi for os. I løbet af det næste års tid vil vi arbejde endnu mere struktureret med onboarding baseret på indsigterne fra analyserne. Nu vil vi udvikle strukturerede onboarding-programmer i platformen, som gerne skulle skabe endnu bedre resultater i fremtiden.

— Anders Thorup, Head of HR, Beierholm

Det er alfa omega, at vi har en løsning, som dækker alle relevante aspekter af medarbejdertrivsel- og engagement. Leapeo er denne løsning, som vi nu bruger til onboarding og igennem hele medarbejderrejsen.

— Conni Falkner, COO, Njord Law Firm

Ved du heller ikke, hvordan din onboarding går i dag?Lav et Onboarding Review og få svar på hvor du skal sætte ind.

Du er ikke alene – de fleste organisationer, arbejder i blinde og ved ikke, hvor der skal prioriteres. Det gør arbejdet med onboarding ustruktureret, hvilket betyder, at begrebet onboarding og praksis er meget forskellig på tværs af de enkelte ledere i de forskellige afdelinger. Processen tager for lang tid for både leder og medarbejder.

Med en kort måling blandt de medarbejdere som er startet de seneste 12 måneder, får du konkret viden om, hvor der skal sættes ind, og hvordan I kan forbedre jeres onboarding af nye medarbejdere. Analysen gør jer i stand til at prioritere jeres investeringer og få mere for jeres tid og penge.

Leapeos onboarding model bruges til at kortlægge den nuværende onboarding. Medarbejderne svarer på et online spørgeskema, som tager 5 minutter og herefter analyseres resultaterne. Rapporten påpeger det overordnede indeks for jeres onboarding i dag, giver benchmark i forhold til andre organisationer samt identificere de vigtigste
indsatsområder.

Review

Få data på jeres nuværende onboarding

48.500 kr

samlet pris

Fast Track

Hjælp din leder med at blive en bedre onboarding manager

fra 299 kr

pr. person

Platform

Automatisere og digitalisere onboarding via vores platform

fra 999 kr

pr. person

Book en demo i dag





    Giv lederne viden, processer og værktøj til at blive gode onboarding managers.

    Lederne mangler viden og værktøjer til at være gode onboarding managers; onboardingen bliver ustruktureret, mangelfuld og tidskrævende, hvilket både er dårligt for den nye medarbejder og for lederen.

    Leapeo’s onboarding fast track giver lederne den nødvendige viden, processer og værktøj til at blive gode onboarding managers.

    Hvorfor Leapeo?

    Folk bruger størstedelen af deres tid på arbejde. De lægger deres hjerte og sjæl i deres job, og vi mener, at enhver medarbejder fortjener muligheden for at få succes i deres job. Mærke en mening med deres arbejdsliv.

    Vi ved, at nøglen til succes er en struktureret onboarding- og engagementsproces. Uden en flyvende start er der stor chance for, at medarbejderen ikke lever op til forventningerne og ikke vil mærke den personlige succes og formålet med jobbet.

    Vores kunder udnytter vores datadrevne tilgang til at sikre hurtigere time to performance for nye medarbejdere, forbedre niveauet af engagement hos alle medarbejdere og øge den positive forretningspåvirkning fra HR.

    Leapeo blev grundlagt i 2020 og har udviklet den mest robuste datadrevne tilgang til onboarding og engagement, der bruges af virksomheder på tværs af alle brancher og medarbejdertyper.